Guideline
募集要項
募集要項
募集対象 | 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・短大生・高専生・既卒者 |
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募集人数 |
約100名
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募集職種 ・分野 |
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待遇・勤務
基本給 |
※事業所により多少異なる場合があります。 |
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モデル 年収例 |
営業職・管理職ともに不動産コンサルティング職を事例として掲載
※事業所により多少異なる場合があります。 |
諸手当 | ◆資格手当 |
昇給 | 年1回、4月昇給予定 |
賞与 | 年2回(6月・12月) ※営業職は業績+行動評価によって支給されます ■賞与実績例 【一般職】4,720,000円 【管理職】6,052,000円 |
休日 ・休暇 |
※事業所により多少異なる場合があります。 |
福利厚生 ・社内制度 |
[社会保険完備] 雇用・労災・健康・厚生年金・介護 [制度] ■社員表彰制度 ・営業成績表彰 ・四半期表彰 ・永年勤続表彰 ・リファラル採用表彰 ※その他業種ごと表彰あり ■引越負担金支給制度 ■ジョブチェンジ制度 ■資格取得応援制度 ■社員紹介採用制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休暇制度 ■産休育児休業制度 ■時短勤務制度(規定あり) ■介護休業制度 ■退職金制度 ■マイホーム購入割引制度 ■副業制度 [福利厚生] ■エムサポート ■サークル費支援制度 ■ドリンクフリー制度(各社による) ■高級リゾートホテル会員利用 ■自車持込可(営業車として利用可) ■定期健康診断 ■グループバッチ交付 [イベント] ■年次総会 ■年次表彰 ■大運動会 ■社員旅行 ■その他各社イベントあり |
採用実績 |
2017年4月 新卒第1期生 50名入社 2018年4月 新卒第2期生 114名入社 2019年4月 新卒第3期生 76名入社 2020年4月 新卒第4期生 79名入社 2021年4月 新卒第5期生 66名入社 2022年4月 新卒第6期生 105名入社 2023年4月 新卒第7期生 55名入社 |
採用フロー
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STEP1
会社説明会・職種セミナー
創業者よりスピーチを行います。
続いて社長より事業計画をお話しいたします。 -
STEP2
一次選考
会社説明会の後、続けて開催いたします。
(参加は任意です) -
STEP3
エントリーシート提出
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STEP4
人事面談
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STEP5
業務体験イベント
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STEP6
二次選考
経営陣との面談
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STEP7
最終選考
事業別最高責任者による面談
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STEP8
内々定
歓迎会及び理念共有会
(任意参加:春~初夏を予定) -
STEP9
内定式
10月初旬を予定
※上記におけるすべてについて、交通費は各自ご負担となります。
※内定後はイベント、インターンシップの参加が可能です。(任意)
※適正・希望等を考慮に入れ、協議の上配属先を決定いたします。